Влияние цифровизации на кадровую политику

Номер журнала:  №4/2018
Автор:  Ольга Демьянова / Olga DemyanovaЭнже Ахметшина / Enzhe Akhmetshina


Рассмотрена сущность цифровой экономики и цифровизации бизнеса. Выявлены основные факторы, определяющие уровень цифровизации экономики страны, а также ключевые аспекты политики управления кадрами в условиях цифровой экономики.

  • Цифровизация стала глобальным явлением и существенным фактором развития и изменения факторов не только производства, но и кадровой политики предприятия.
  • Цифровизация оказывает не столь сильное прямое влияние на исчезновение рабочих мест, но и она будет влиять на сокращение потребности в рабочих, занятых в определенных сферах.
  • Кадровая политика предприятия в условиях цифровизации предполагает: а) обеспечение удобной для работников цифровой среды; б) разработку новых требований к работникам в условиях цифровой экономики; в) разработку автоматизированной системы оценки эффективности работы персонала в условиях цифровизации бизнес-процессов.

Теги: цифровая экономика, цифровизация, кадровая политика, управление персоналом

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости