Статьи






Новое качество человеческого капитала
Исследуется состояние человеческого капитала в регионах Центрального административного округа России, выделяются основные факторы, оказывающие наибольшее воздействие на формирование соответствующих показателей. На основании индексов, характеризующих качество жизни населения, выполнен кластерный анализ регионов. Название: Новое качество человеческого капитала
Номер журнала:  №11/2013
Автор:  Анзор Саралидзе / Anzor Saralidze / Олег Доничев / Oleg Donichev



Развитие человеческого капитала компании
Раскрываются механизмы активного развития, которые способствуют превращению современной компании в самообучающуюся организацию, создающую необходимые условия для обучения и развития своих работников, обмена знаниями между ними и в конечном счете, приращения человеческого капитала компании. Разъясняется сущность «мягкой компоненты» общей формулы достижения успеха в бизнесе. Название: Развитие человеческого капитала компании
Номер журнала:  №12/2014
Автор:  Ашот Хачатурян / Ashot Khachaturyan



Развитие человека как стратегическая цель управления экономикой
В отличие от сложившегося представления о двойственной природе человека раскрывается тройственная природа человека как основа тройственного характера труда. Рассматриваются социально-экономический и институциональный механизмы воспроизводства человеческого потенциала – стратегической цели и главного фактора развития экономики. Название: Развитие человека как стратегическая цель управления экономикой
Номер журнала:  №1/2014
Автор:  Вячеслав Буланов



Непрерывное образование и формирование человеческого капитала как факторы российской модернизации
Анализируется конкурентоспособность современной интеллектуалоемкой экономики в России с учетом исторического опыта модернизаций. Показана ведущая роль непрерывного образования в процессе формирования человеческого капитала. Название: Непрерывное образование и формирование человеческого капитала как факторы российской модернизации
Номер журнала:  №1/2014
Автор:  Дмитрий Диденко



Стратегии управления человеческими ресурсами в контексте современных трендов в трудовых отношениях
Определены ключевые направления трансформации сферы управления человеческими ресурсами в компаниях в контексте современных трендов в трудовых отношениях. По мнению автора, соприкосновение конфликтующих трендов, гуманизации и технократизации трудовых отношений приводит к поляризации двух стратегий управления человеческими ресурсами: ориентированной на приверженность персонала и ориентированной на контроль персонала. В качестве важнейшего фактора, определяющего  применимость той или иной стратегии, рассматриваются стратегии управления знаниями — кодификация и персонализация. Название: Стратегии управления человеческими ресурсами в контексте современных трендов в трудовых отношениях
Номер журнала:  №9/2018
Автор:  Дмитрий Соколов / Dmitriy Sokolov





Организационно-экономический механизм управления человеческим капиталом
Описывается организационно-экономический механизм, который можно использовать для управления человеческим капиталом. Анализируются различные теоретические подходы к данной сфере управления, акцентирующие внимание на разных способах управления и используемом инструментарии. Название: Организационно-экономический механизм управления человеческим капиталом
Номер журнала:  №11/2014
Автор:  Елена Губанова / Ксения Устинова



Модернизация профессионального образования в условиях государственно-частного партнерства
Представлены технологии, позволяющие осуществлять эффективное взаимодействие между участниками рынка корпоративных и государственных образовательных услуг. Для реализации стратегии компетентностного совершенствования в сфере образования предлагается использовать государственно-частное партнерство. Название: Модернизация профессионального образования в условиях государственно-частного партнерства
Номер журнала:  №10/2014
Автор:  Ирина Маличенко



Человеческий потенциал в России: продуцирование и использование знаний
Рассмотрены проблемы, связанные с оценкой человеческого потенциала в России. Подчеркнута особая роль науки и ее институциональной системы, в рамках которой осуществляются продуцирование, использование и коммерциализация знаний. Название: Человеческий потенциал в России: продуцирование и использование знаний
Номер журнала:  №4/2014
Автор:  Елена Румянцева / Elena Rumyantseva


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости