Эджайл-подход: возможности и факторы успеха

Номер журнала:  №5/2018
Автор:  Елена Яхонотова / Elena Yakhontova


Раскрываются возможности и условия применения эджайл-подхода для обеспечения успеха компании в современных
условиях. Отмечается, что эджайл-подход в настоящее время является наиболее эффективным инструментом быстрого и качественного проведения организационных преобразований и реакции компании на вызовы среды. Успех применения эджайл зависит от системы управления, стадии развития организации, а также от лидерских качеств руководителей и стиля управления.

  • Эджайл-подход к управлению, способствующий быстрым и качественным решениям при проведении организационных изменений. Он основан на трансформации сознания людей, их ценностных ориентаций и новом способе осуществления своей работы в самоуправляемых командах.
  • Успешное применение эджайл предполагает наличие зрелой системы управления, которая создает фундамент для стабильного, последовательного и качественного применения эджайл-технологий. Наличие данной системы управления, в свою очередь, непосредственно связано с жизненным циклом организации. Более подходят для применения эджайл-циклы, при которых есть тенденция к децентрализации. Наиболее эффективен эджайл на стадии роста через сотрудничество и гибкость.
  • Внедрение эджайл предполагает создание эджайл-культуры, основанной на доверии, ориентации на клиента, всеобщем качестве, непрерывном развитии и командной работе. В этой связи от организационных лидеров требуется высокая компетентность в профессиональной сфере, управлении групповой динамикой, навыки в применении коуч-стиля управления.

Теги: эджайл, система управления, централизованные и децентрализованные структуры, лидерство, лидер, технологии управления

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости