Articles

Номер журнала:  №8/2018
Автор:  Ирина Петровская / Irina Petrovskaya
Title:  Leadership theories in the positive organizational behavior paradigm
Abstract:  The article presents the concepts of authentic, ethical, spiritual and servant leadership within the context of the positive organizational scholarship. The connection between these concepts and the fundamental tendencies that shape the future of organizations is discussed. New value priorities of development are given and a new view on "healthy organization" is presented.
Keywords:  authentic leadership, ethical leadership, spiritual leadership, servant leadership, positive organizational behavior.


  • В настоящее время параллельно с «традиционной» управленческой парадигмой XX века развиваются новые взгляды и подходы к управлению, которые можно обозначить как «позитивные» по аналогии с позитивной психологией, которая призывает исследовать и создавать условия для раскрытия лучшего в человеке.
  • Появление «позитивных» теорий отражает глубинные изменения ценностных приоритетов (от эгоистических к альтруистическим, или просоциальным ценностям) и взглядов на организацию (от иерархии к самоорганизующейся системе).
  • В самоорганизующейся системе правила создаются в процессе взаимодействия и могут изменяться, в то время как ценности становятся теми границами, которые направляют поведение.

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости